Le but de ce module est :

  • De prendre conscience de l’atout que représente un travail d’équipe efficace ;
  • De déterminer les éléments d’un travail en équipe efficace ;
  • D’avoir un comportement relatif à un bon travail d’équipe ;
  • De communiquer entre membres de l’équipe dans l’intérêt de l’entreprise ;
  • De définir des règles et outils de communication pertinents à disposition des équipes.

Public visé : Ce module s’adresse à toute personne travaillant en équipe dans son cadre professionnel et souhaitant optimiser les différents aspects pratiques de sa collaboration.

Prérequis : Aucun.

Présentiel / Intra.

Effectif : 1 à 12 personnes.

Méthode pédagogique :
Les participants apprennent à mettre leurs talents individuels au service de l’équipe, à communiquer efficacement, et sont accompagnés lors de ce module par un formateur spécialisé dispensant l’enseignement à l’aide de théories générales illustrées par des cas pratiques, des jeux de rôle et des mises en situation.

Matériel requis et moyens d’encadrement mis en œuvre :
Matériel nécessaire : Fournitures de bureau, tablette ou ordinateur et une bonne connexion Internet.
Documents remis aux stagiaires : Supports pédagogiques, fiches mémo, supports dématérialisés.

Modalité d’évaluation des connaissances individuelles :

  • Évaluation diagnostique du niveau des stagiaires ;
  • Évaluations informelles (types quiz, exercices, etc.) au cours de la formation ;
  • Évaluation finale en fin de formation pour attester les acquis du ou des stagiaires.

Modalité d’évaluation de l’appréciation des participants :

  • Questionnaire de satisfaction du commanditaire ;
  • Questionnaire de satisfaction des apprenants ;
  • Retour du commanditaire sur l’impact de la formation.

Attestation de fin de stage.

Coût de la formation : À partir de 1 100 € HT / jour (minimum 2 stagiaires).

Dates de sessions :

INTER :

INTRA : l’accès à cette formation nécessite un délai minimum de 72H.

Adaptabilité aux personnes handicapées : Possible selon la situation.


(Consultez notre partenaire spécialisé rhf-idf@agefiph.asso.fr pour confirmation).

DÉTAIL DU PROGRAMME

Travailler en équipe

(Durée : 2 à 3 jours – 14 à 21 heures)

1. ASSURER LA COHESION DE NOTRE EQUIPE

  • Identifier les facteurs clés du succès de notre cohésion ;
  • Planifier des objectifs réalistes et attractifs ;
  • Créer une chaîne de responsabilités entre les membres ;
  • Identifier les forces et faiblesses de son équipe.

2. APPRENDRE LE DIALOGUE POSITIF

  • Développer des échanges et des idées ;
  • Appréhender les différents profils de personnalité dans l’équipe ;
  • Décoder le mode de communication de chacun ;
  • Mettre en valeur les forces de l’équipe ;
  • Anticiper les conflits sous-jacents.

3. MISE EN PLACE DE STRATEGIES GAGNANTES

  • Concilier ses objectifs individuels à ceux de l’équipe ;
  • Optimiser la gestion du temps ;
  • Gestion du stress de l’équipe ;
  • Encourager l’implication et l’initiative de chacun.

4. ACCENTUER ET PERENISER L’ESPRIT D’EQUIPE

  • Se réunir autour de valeurs communes ;
  • Favoriser le développement de la créativité individuelle et en équipe ;
  • Mettre ses atouts à la disposition et au service de l’équipe.

STATISTIQUES

Note réalisée sur les retours du questionnaire de satisfaction des stagiaires.
(Moyenne établie sur les 12 derniers mois.)