Méthodes avancées de recherche, évaluation, organisation et suivi des compétences professionnelles.

Le but de ce module est :

• Comprendre les mécanismes modernes du sourcing de formateurs et prestataires freelance.
• Identifier les plateformes web pertinentes selon les besoins métiers.
• Structurer une méthodologie professionnelle de recherche et de présélection des profils.
• Évaluer efficacement les compétences, l’expérience et la crédibilité des intervenants.
• Analyser les éléments justificatifs, portfolios, références et présentations professionnelles.
• Concevoir des outils numériques de suivi, d’organisation et d’archivage.
• Mettre en place des méthodes de tracking et de pilotage du processus de recrutement.
• Optimiser la prise de décision grâce à des systèmes de notation et de priorisation.
• Créer une base de données exploitable pour les futurs besoins.
• Professionnaliser la relation avec les formateurs et prestataires externes.

Public visé : Responsables de formation, coordinateurs pédagogiques, chargés de recrutement, organismes de formation, responsables RH, consultants indépendants, assistants administratifs, responsables d’activité.

Pré-requis : Aucun prérequis technique obligatoire.

Une aisance basique avec les outils numériques et la navigation Internet est recommandée.

Présentiel / Intra.

Effectif : 1 à 12 personnes.

Méthode pédagogique :

• Alternance de théorie et de mises en pratique.

• Études de cas inspirées de situations professionnelles réelles.
• Démonstrations guidées de plateformes et d’outils numériques.
• Exercices de recherche et d’analyse de profils freelances.
• Création progressive d’outils organisationnels personnalisés.
• Travaux pratiques sur tableaux de suivi, bases de données et outils collaboratifs.
• Simulations de sélection et d’évaluation de candidats.
• Échanges interactifs et retours d’expérience.
• Accompagnement méthodologique individualisé.

Matériel requis et moyens d’encadrement mis en œuvre :

Ordinateur portable ou tablette avec connexion Internet, navigateur web à jour, accès à des outils bureautiques et collaboratifs.

Solutions susceptibles d’être utilisées : LinkedIn, Malt, FreelanceRepublik, ComeUp, Indeed, France Travail, Google Workspace, Notion, Airtable, Trello, Monday, Excel / Google Sheets, outils d’IA accessibles.

Documents remis aux stagiaires : Supports pédagogiques détaillés, études de cas, annotations du formateur et ressources pour approfondir.

Modalité d’évaluation des connaissances individuelles :

• Évaluation de la maîtrise des différentes fonctions abordées.
• Exercices pratiques de sourcing et d’analyse de profils.
• Création d’un processus structuré de suivi prestataire.
• Études de cas et simulations professionnelles.
• Test / Quiz final récapitulatif de fin de stage.

Modalité d’évaluation de l’appréciation des participants :

• Questionnaire de satisfaction du commanditaire.
• Questionnaire de satisfaction des apprenants.
• Retour du commanditaire sur l’impact de la formation.

Attestation de fin de stage.

Coût de la formation : À partir de 750€ HT/J (minimum 2 stagiaires).

(Pour un groupe n’excédant pas 5 personnes).

Dates de sessions :

INTER : l’accès à cette formation nécessite un délai minimum de 60 jours.

INTRA : l’accès à cette formation nécessite un délai minimum de 72H.

Adaptabilité aux personnes handicapées : Possible selon la situation.

Si vous êtes en situation de handicap, maladies invalidantes ou invisibles, à mobilité réduite ou avec tout autre besoin d’adaptation spécifique reconnu RQTH, merci de prendre contact avec Easy Form afin d’adapter cette situation en fonction de vos besoins :
• soit via le formulaire de contact (bouton “Nous contacter” ci-dessous)
• soit par téléphone au 01 77 18 54 30

(Consultez notre partenaire spécialisé rhf-idf@agefiph.asso.fr pour confirmation).